Síndrome de burnout e a visão narrativa dos Impactos No Ambiente Organizacional

Abstract

Objetivo do nosso trabalho foi realizar uma revisão narrativa dos impactos no ambiente organizacional ocasionado pela síndrome de Burnout. Nota-se que a Síndrome de Burnout vem tomando uma grande proporção no período pós-pandêmico, ou seja, vem crescendo e tomando cada vez mais seu espaço nas mídias sociais (canais de veiculação de notícias) devido à alta nas demissões que ocorreram durante a pandemia. Com isso houve uma grande sobrecarga nos funcionários que ficaram nas empresas, deixando assim o ambiente de trabalho cada vez mais caótico. Como estratégia metodológica, foi realizada uma busca no BVS SAUDE, em busca de entendimento e relevância do tema para a sociedade, no período de 2014 a janeiro de 2024. Conseguimos alcançar os seguintes resultados aonde foram realizadas as pesquisas entre nove artigos, já citados nas plataformas de pesquisas citadas a cima, aonde foi encontrada as seguintes categorias: Enfermagem, Fisioterapia e Saúde Mental. Fora demonstrada a maior incidência na classe de Enfermagem e técnicos de enfermagem (considerados profissionais de linha de frente no combate a COVID-19). Em resultados já encontrados e citados ao decorrer do nosso trabalho foram vistos que um dos maiores problemas durante a COVID-19, foi com relação a escassez de recursos tanto físicos (com a falta e a deficiência nos quadros de profissionais, seja ela ocasionadas por afastamentos por grupos de riscos ou mesmo pelos profissionais que foram contaminados pela doença), e também por falta de recursos financeiros ( falta de um preparo breve por se tratar de uma doença nova que deixou muitas sequelas).