O ASSÉDIO MORAL DECORRENTE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO COMO FATOR DESENCADEADOR DA SÍNDROME DE BURNOUT
| dc.contributor.author | Alves Ferreira Késia, Pedrosa Melo Jussara | |
| dc.date.accessioned | 2020-10-22T02:28:46Z | |
| dc.date.available | 2020-10-22T02:28:46Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-06 | |
| dc.description.abstract | O presente trabalho aborda as consequências da prática do assédio moral no ambiente de trabalho, tendo como foco central o desencadeamento da Síndrome de Burnout decorrente deste fator gerador. Consequentemente, foi necessário conceituar os temas de enfoque, abordar as espécies de assédio existentes, os danos que são ocasionados à saúde do trabalhador, os sintomas que permeiam a doença e o direito de reparação a título de dano moral e material que possam ser eventualmente pleiteados. Para elaboração empregou-se o método de pesquisa bibliográfico a partir de materiais publicados em livros, revistas, artigos científicos, dissertações e teses, que foram essenciais para compreensão do tema em tela | pt_BR |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.uniube.br/handle/123456789/1307 | |
| dc.language.iso | pt-br | pt_BR |
| dc.subject | Assédio Moral. Relações de Trabalho. Síndrome de Burnout. Doença Ocupacional. Dano Extrapatrimonial. | pt_BR |
| dc.title | O ASSÉDIO MORAL DECORRENTE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO COMO FATOR DESENCADEADOR DA SÍNDROME DE BURNOUT | pt_BR |
| dc.type | Article | pt_BR |
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