O ASSÉDIO MORAL DECORRENTE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO COMO FATOR DESENCADEADOR DA SÍNDROME DE BURNOUT

dc.contributor.authorAlves Ferreira Késia, Pedrosa Melo Jussara
dc.date.accessioned2020-10-22T02:28:46Z
dc.date.available2020-10-22T02:28:46Z
dc.date.issued2019-06-06
dc.description.abstractO presente trabalho aborda as consequências da prática do assédio moral no ambiente de trabalho, tendo como foco central o desencadeamento da Síndrome de Burnout decorrente deste fator gerador. Consequentemente, foi necessário conceituar os temas de enfoque, abordar as espécies de assédio existentes, os danos que são ocasionados à saúde do trabalhador, os sintomas que permeiam a doença e o direito de reparação a título de dano moral e material que possam ser eventualmente pleiteados. Para elaboração empregou-se o método de pesquisa bibliográfico a partir de materiais publicados em livros, revistas, artigos científicos, dissertações e teses, que foram essenciais para compreensão do tema em telapt_BR
dc.identifier.urihttps://repositorio.uniube.br/handle/123456789/1307
dc.language.isopt-brpt_BR
dc.subjectAssédio Moral. Relações de Trabalho. Síndrome de Burnout. Doença Ocupacional. Dano Extrapatrimonial.pt_BR
dc.titleO ASSÉDIO MORAL DECORRENTE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO COMO FATOR DESENCADEADOR DA SÍNDROME DE BURNOUTpt_BR
dc.typeArticlept_BR

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