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http://dspace.uniube.br:8080/jspui/handle/123456789/1307
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Alves Ferreira Késia, Pedrosa Melo Jussara | - |
dc.date.accessioned | 2020-10-22T02:28:46Z | - |
dc.date.available | 2020-10-22T02:28:46Z | - |
dc.date.issued | 2019-06-06 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.uniube.br:8080/jspui/handle/123456789/1307 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho aborda as consequências da prática do assédio moral no ambiente de trabalho, tendo como foco central o desencadeamento da Síndrome de Burnout decorrente deste fator gerador. Consequentemente, foi necessário conceituar os temas de enfoque, abordar as espécies de assédio existentes, os danos que são ocasionados à saúde do trabalhador, os sintomas que permeiam a doença e o direito de reparação a título de dano moral e material que possam ser eventualmente pleiteados. Para elaboração empregou-se o método de pesquisa bibliográfico a partir de materiais publicados em livros, revistas, artigos científicos, dissertações e teses, que foram essenciais para compreensão do tema em tela | pt_BR |
dc.language.iso | pt-br | pt_BR |
dc.subject | Assédio Moral. Relações de Trabalho. Síndrome de Burnout. Doença Ocupacional. Dano Extrapatrimonial. | pt_BR |
dc.title | O ASSÉDIO MORAL DECORRENTE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO COMO FATOR DESENCADEADOR DA SÍNDROME DE BURNOUT | pt_BR |
dc.type | Article | pt_BR |
Aparece nas coleções: | 2019/1 |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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O ASSÉDIO MORAL DECORRENTE DAS RELAÇÕES DE TRABALHO COMO FATOR DESENCADEADOR DA SÍNDROME DE BURNOUT.pdf | 306,5 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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