OS PODERES DO EMPREGADOR FRENTE AOS RELACIONAMENTOS AFETIVOS ENTRE SEUS EMPREGADOS NO AMBIENTE LABORAL

Abstract

O presente trabalho se justifica na importância de compreender que o tema faz parte de um dos legados no Direito do Trabalho; presente desde às primeiras interações até os dias correntes, dado que, o trabalho é um direito social, logo, acompanha a sociedade ao longo de suas modificações. A partir do envolvimento amoroso, os empregados e o empregador, tutelados como sujeitos de análise comportamental, tornam-se objetos de estudo; matéria que se circunscreve ao âmbito legal. Nesse contexto, o trabalho contribuirá para proporcionar uma visão não romantizada, mas jurídica, com escopo de instigar o conhecimento e a formação de opinião, uma vez que o tema proposto é ainda pouco abordado nas publicações brasileiras, pois inexiste legislação específica. E para análise, o cenário primitivo é o meio ambiente laboral, no qual empregado e empregador são sujeitos da investigação e as ferramentas são os poderes que a lei confere ao empregador.