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dc.contributor.authorFerreira e Ferreira Marcela, Batista Silva Hélder-
dc.date.accessioned2021-10-26T13:38:56Z-
dc.date.available2021-10-26T13:38:56Z-
dc.date.issued2020-11-15-
dc.identifier.urihttp://dspace.uniube.br:8080/jspui/handle/123456789/1647-
dc.description.abstractA Reforma Trabalhista, Lei nº 13.467/2017, entrou em vigor em 11/11/2017, em todo o território brasileiro, alterando, anulando e adicionando disposições à Consolidação das Leis Trabalhistas. Dessa forma, o presente artigo tem como objetivo o estudo e o melhor entendimento sobre a litigância de má-fé no direito trabalhista. Sabe-se que referido assunto já era aplicado ao processo trabalhista antes mesmo da entrada em vigor da Lei nº 13.467/2017, de forma subsidiária, utilizando-se as disposições do Código de Processo Civil sobre o tema. Isto posto, pretende-se entender o porquê da inclusão da Seção IV-A – Da Responsabilidade por Dano Processual na CLT, o que essa mudança altera nos processos e o que visa coibir, a análise e compreensão do tema e, ainda, sua aplicabilidade em casos reais.pt_BR
dc.language.isopt-brpt_BR
dc.subjectLitigância. Má-fé. CLT. CPC. Multa. Ética. Reforma Trabalhista. Lei nº 13.467/2017. Lealdade Processual.pt_BR
dc.titleLITIGÂNCIA DE MÁ-FÉ APÓS A REFORMA TRABALHISTApt_BR
dc.typeArticlept_BR
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