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dc.contributor.authorOliveira, Gustavo Santos-
dc.contributor.authorVieira, Victor Hugo Pedrosa-
dc.contributor.authorPedrosa, Jussara Melo-
dc.date.accessioned2024-04-04T17:56:20Z-
dc.date.available2024-04-04T17:56:20Z-
dc.date.issued2023-12-
dc.identifier.urihttp://dspace.uniube.br:8080/jspui/handle/123456789/2543-
dc.description.abstractO presente trabalho pretende discorrer sobre os precedentes para o reconhecimento do vínculo empregatício dos motoristas da plataforma iFood e a influência da revolução industrial 4.0 em seus direitos trabalhistas. A internet modificou as relações humanas, inclusive na forma de locomoção e contratação. Em vista disso, faz-se necessário averiguar se essas relações de trabalho para que se possa verificar se existe vínculo empregatício entre os prestadores de serviços do aplicativo e os contratantes de aplicativos. A presente pesquisa tem a finalidade de buscar compreender se esta relação de prestação de serviços pelo iFood pode ser considerada como uma relação de emprego e não uma relação de trabalho.pt_BR
dc.subjectiFoodpt_BR
dc.subjectVínculo Empregatíciopt_BR
dc.subjectTrabalhadorpt_BR
dc.subjectAplicativos de entregapt_BR
dc.titleRECONHECIMENTO DO VÍNCULO EMPREGATÍCIO DOS MOTORISTAS DA PLATAFORMA IFOODpt_BR
Aparece nas coleções:2023/2

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