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dc.contributor.authorBarão Lamounier Fernanda Adriele , Pedrosa Melo Jussara Santana Carmo Pereira Cristina Mariana-
dc.date.accessioned2022-10-19T13:12:20Z-
dc.date.available2022-10-19T13:12:20Z-
dc.date.issued2022-06-
dc.identifier.urihttp://dspace.uniube.br:8080/jspui/handle/123456789/1955-
dc.description.abstractO presente trabalho analisará a relação emergente entre as plataformas digitais e prestadores de serviços sob demanda. Esse movimento denominado ‘trabalho uberizado’ refere-se à organização Uber que é a pioneira no país na oferta de trabalho baseado em plataformas digitais. Será abordada a definição de plataformas digitais e o significado do termo uberização, bem como a preocupação de o trabalho uberizado ser uma forma de precarizar o trabalho devido à ausência de direitos mínimos assegurados ao trabalhador. Em consequência dessa discussão, se buscará o entendimento dos tribunais acerca da caracterização ou não de vínculo de emprego entre as empresas-aplicativos e os prestadores de serviços sob demandapt_BR
dc.language.isopt-brpt_BR
dc.subjectTrabalho Uberizado. Vínculo empregatício. Precarização do Trabalho. Plataformas digitais.pt_BR
dc.titleUBERIZAÇÃO E PLATAFORMAS DIGITAIS: O DILEMA ENTRE O PROGRESSO TECNOLÓGICO E A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHOpt_BR
dc.typeArticlept_BR
Aparece nas coleções:2022/1

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